Üretimden sahaya, Ar-Ge'den kurumsal gelişime kadar büyüyen ekibimizde yetenekli profesyoneller için net bir kariyer yolu sunuyoruz.
5+
Ana Departman
Üretim, kalite, satış, lojistik ve Ar-Ge ekiplerinde sürekli büyüyen yapı.
3 Aşama
Seçim Süreci
Ön değerlendirme, teknik görüşme ve ekip uyum görüşmesi ile ilerleyen şeffaf süreç.
12 Hafta
Uyum Planı
Yeni başlayan ekip arkadaşları için görev, süreç ve ürün odaklı adaptasyon planı.
Genel Bakış
PHX Aerosol, yüksek performanslı kimyasal ürünler geliştiren bir üretim markası olmanın ötesinde; süreç disiplini, saha bilgisi ve teknik uzmanlığı aynı ekipte buluşturan bir çalışma kültürü kurar.
Yeni ekip arkadaşlarımızdan yalnızca deneyim değil, öğrenme isteği, sorumluluk alma refleksi ve sahada sonuç üretme yaklaşımı bekliyoruz. Stajyer adaylardan uzman rollere kadar her başvuruyu departman ihtiyacı ve gelişim potansiyeli birlikte değerlendirilerek ele alıyoruz.
Açık Pozisyonlar
Aşağıdaki roller için aktif değerlendirme yapıyoruz. Genel başvuru dosyaları da yetenek havuzunda tutulur.
İçerik Alanları
01
Saha hakimiyeti, teknik disiplin ve ekip içi iletişimi güçlü adaylar önceliklidir.
Her pozisyon için rol tanımı ve beklenti seti paylaşılır.
02
Hızlı karar alabilen, bürokrasiye boğulmayan ve doğrudan etki alanı sunan bir yapı kuruyoruz.
03
Her aday aynı gün içinde bir ön kayıt akışına alınır ve uygun adaylarla hızlı geri dönüş planlanır.
İhtiyaca göre üretim sahası veya ofis ziyareti planlanabilir.
Detaylar
Üretim
Dolum, paketleme, kalite güvence ve sevkiyat operasyonlarında süreç iyileştirmeleri doğrudan ölçümlenir.
Ticari Ekip
Satış ve pazarlama ekipleri ürün konumlandırma, bayi ilişkileri ve pazar genişlemesinde aktif rol alır.
Ar-Ge
Laboratuvar testleri, performans kıyasları ve saha geri bildirimleri ile ürün ailesi sürekli güncellenir.
PHX Aerosol
